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    新生代90后员工如何管理——城市生存大挑战

    作者:admin / 来源:微拓企管 / 发布时间:2014-11-03

    厦门微拓企管:城市生存专题课程设计
     
    资料摘录:生存教育是当代社会广泛关注的一个话题。随着第三次科学技术革命的不断推进,人类社会生产方式正在发生根本性转变,各国间的意识形态和军事实力竞争已经演变为综合国力的竞争。1972年联合国教科文组织国际教育发展委员会在《学会生存—教育世界的今天和明天》首次提出了21世纪教育的口号“learning to be”——学会生存,将学会生存作为当代教育改革与发展的重要任务。



     
            我国当代青年基本上是从父母的关怀和呵护下一路走过来的,缺乏与社会的接触,缺少生存的必要经验。为了未来更好地适应社会生存,实现自己的价值,有必要在步入社会后,尽快走出父母的温室,凭自己的能力在社会中生活,体验父母的艰辛,多一点对社会独特的感悟,有利于形成自己的思维模式,树立正确的人生观价值观,磨练意志,锻炼抗挫抗压和吃苦耐劳的企业军魂。而以团队的形式进行挑战,更加突出在困境中团队的重要性,认识到团队意识对我们在各个层面、任何时间都是必不可少的。企业责任不可忽略,企业每个人勇于担当,归根到底:你在为谁工作?

    课程性质:魔鬼式体验式学习课程、心智成长潜能开发课程、感召型培训体系、“企业就是我的船”主题培训、90后大型生活生存课程

    课程对象:富有朝气和向上拼搏的团队;大型美发连锁团队;证券、房地产、保险潜能突破团队;等等

    课程人数:40-100人


    课程描述:
            时空穿越,在两个城市之间穿越,犹如龟兔赛跑:一场真正勇者与智者的较量,陌生的道路、陌生的人群,需要发掘最熟悉的人情冷暖、 拓展人际关系、管理自己的团队、深思熟虑每个细节、统筹规划每个时间段、情绪压力带来的正负向能量。
            企业不再因为员工年轻而无助,企业文化决定上层建筑,行业前景决定企业前进道路是否更宽、更快、更强!




    课程注意事项:




    城市生存课程系列文档: