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作者:admin / 来源: / 发布时间:2014-10-23
目的:学习团队合作与互助、支持及协调的精神;目标设定
规则:
1.所有成员手牵手围成一个圆圈,并由其中的两位伙伴一起握住呼拉圈;
2.全体(包括手握呼拉圈者)都要通过呼拉圈到另一边;
3.过程中不可松手,也不可以碰到呼拉圈,否则重新来过;
4.每次执行前,请小组先设定完成时间,可执行3~5次。
道具:
每组一个呼拉圈(约70cm直径,或用可拆卸式的呼拉圈,依困难度调整适合的大小)
分享:
1.每次的目标(时间)是如何设定的?执行的结果与设定目标有没有落差?如何从经验中调整目标设定?
2.当你不小心碰到呼啦圈时,你的感觉如何?希望别人怎么对你?实际上伙伴提供了哪些协助与支持?(可举例说明)
3.过程中,如果某些人重复出现失误(例如因为体型、肢体灵活度…等问题),对团队及个人有何影响?你是否因此有过抱怨(也许是没说出口)?
4.(延续3.)同样的问题如果换成在自己身上发生,能不能接受自己的表现?你对待别人和自己有没有不同的标准?
5.当你通过呼拉圈后,你的任务完成了吗?这个时候你在做什么?呼拉圈与伙伴对你有什么意义?在现实生活中有没有类似的关连性或事情?